Le persone sono il vero segreto di ogni azienda di successo e, in particolare, i loro manager 🚀
Se, infatti, questi hanno un impatto positivo sulle persone attorno a loro riescono a guidare l'organizzazione verso il successo stimolando:
- coinvolgimento attivo
- forte crescita personale e professionale
- equilibrio tra produttività e gioco di squadra
Un buon manager - quindi - non si limita più a valutare le performance sulla base di freddi numeri ma è in grado di guardare negli occhi le persone, conoscere i loro punti di forza e farli sfruttare loro con Obiettivi Sfidanti 🧗
Ma quali sono le skill che contraddistinguono un buon manager? 👇
Da manager a leader: quali skill sviluppare🧩
Nel passato la maggior parte delle persone otteneva avanzamenti di carriera e posizioni manageriali grazie alle proprie performance personali (cioè alle proprie skill tecniche).
Oggi non è più così.
I manager di successo sono oggi quelli che riescono a far raggiungere grandi performance al proprio team (e non a sé stessi) **e per questo, la parola "manager" è stata sostituita dalla parola leader.
Un leader aggiunge alle proprie skill tecniche le proprie soft skills.
Questo genere di abilità riguarda la capacità di collaborare con gli altri e capirli fino in fondo:
- intelligenza emotiva
- empatia
- propensione all'ascolto
- capacità di coaching
Essere manager è diventato perciò molto più complesso ed è impossibile impararlo con solo dei corsi teorici o leggendo un blog.
Il modo migliore per imparare ad essere leader è fare esperienza con i giusti strumenti🎯
Certo, i nuovi leader devono avere una mentalità aperta orientata al dialogo e al confronto, ma non basta.
Una volta sul campo, infatti, è per loro indispensabile applicare un Metodo che permetta di allontanarsi dalla gestione microscopica di ogni aspetto del lavoro altrui (attuando del controllo) e cominciare invece a dare fiducia al team (guidando con il contesto).
Un leader aiuta tutti a decidere i propri Obiettivi e raggiungerli senza ostacoli 🙋
Con il giusto Sistema le persone si sentono libere di esprimersi, assumersi rischi e possono migliorare di continuo. Tale miglioramento si riflette in breve tempo sui risultati dell'intera organizzazione 🏆
I migliori strumenti per diventare leader 🔨
Ciò che un'azienda può fare per trasformare i propri attuali manager in futuri leader è fornire a loro tutti gli strumenti per diventarlo.
Gli strumenti essenziali sono tre:
- un Sistema di Gestione trasparente e basato sui dati (come gli OKR)
- un software di obiettivi che li aiuti ad applicare quel sistema
- talvolta, un percorso di coaching personalizzato per allontanarsi dalla cultura del controllo
Non a caso gli OKR sono il metodo di gestione usato da 4 delle 5 aziende più innovative al mondo (l'Associazione Italiana OKR ne elenca a decine su questa pagina ). Con questo sistema Objective & Key Result diventa semplice dare una chiara direzione verso gli obiettivi da raggiungere perché si impara a farlo nel modo corretto:
- descrivendoli con una frase che motiva le persone (O)
- e con una parte numerica che consente di misurarli in ogni momento (KR) 📊
Senza un Sistema che allontani i manager dalla propria naturale tentazione di dover controllare le persone, soprattutto chi ha già avuto esperienza nel ruolo, potrebbe non riuscire mai a diventare un leader.
Indipendentemente dal loro livello di esperienza, quindi, date ai manaer i giusti strumenti e aspettatevi grandi cambiamenti 💪
Se vuoi approfondire cosa sono gli OKR puoi farlo qui:
- Scaricando la Guida completa OKR da 👉 QUI 📚
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